Social Media Policy; hoe snel zijn we ervan af?

Nu bedrijven zich steeds vaker interesseren in de mogelijkheden van social media, blijkt dat we weer iets nieuws hebben bedacht: de social media policy.

Of het nu in 5, 10 of 15 stappen geautomatiseerd kunt samenstellen is op zich niet zo spannend, de uitkomst kan nooit iets zijn. Bedrijven hebben geen behoefte aan een social media policy, die hebben ze namelijk al.

En die hebben ze al sinds ze bestaan en samenwerken met medewerkers. Je kunt het de cultuur van de onderneming noemen. Of een onderdeel van een arbeidsovereenkomst waarin staat opgenomen hoe personen binnen dat bedrijf met elkaar om horen te gaan. Of een aparte ‘handleiding’ binnen zeer grote ondernemingen die ingaan op de rechten en plichten van haar medewerkers.

Controle.

Proberen controle te hebben over wat wordt gedeeld via social media is een achterhaalt idee. Al achterhaalt zolang er mensen zijn. Er wordt namelijk ook over klanten, managers en collega’s gesproken buiten werktijk, op verjaardagsfeestjes, langs de sportvelden en op al die plekken waar mensen elkaar ontmoeten.

Afstoffen.

Als bedrijven vinden dat ze een social media policy nodig hebben, moeten ze wellicht de ‘cultuur’ eens afstoffen en deze opnieuw delen en bespreekbaar maken in het bedrijf. Want uiteindelijk zegt een social media policy iets over hoe mensen met elkaar en over elkaar dienen te communiceren.

Wat is jullie bedrijfscultuur?

Big Hug,
Jan